不当解雇・雇止めから身を守る方法
日本経済は、デフレ不況による低成長にあえいでいます。
企業は、この困難な状況に耐えぬくため、一層の合理化、人件費の圧縮等に努めています。
最近の報道によりますと、パートタイマー、契約社員、派遣社員、嘱託社員、アルバイトの雇用者数が、全雇用者数の約３８％にも及んでいます。
正社員を教育・指導する時間的余裕がなくなり、即戦力となる社員、解雇、雇止めをさせやすい社員を雇う傾向にあります。
しかし、労働者も生活がかかっています。失業は即、生活不安に直結します。
経営者は、労働基準法、労働契約法、過去の判例により、労働者を簡単に解雇・雇止めをすることは出来ません。
不当解雇や雇止めにあったら誰に相談すべきかについても書きました。
あなたは、本書に書かれた情報をしっかり身につければ、不当解雇や不当雇止めから自分と家族の生活を守ることが出来ます。
企業は、この困難な状況に耐えぬくため、一層の合理化、人件費の圧縮等に努めています。
最近の報道によりますと、パートタイマー、契約社員、派遣社員、嘱託社員、アルバイトの雇用者数が、全雇用者数の約３８％にも及んでいます。
正社員を教育・指導する時間的余裕がなくなり、即戦力となる社員、解雇、雇止めをさせやすい社員を雇う傾向にあります。
しかし、労働者も生活がかかっています。失業は即、生活不安に直結します。
経営者は、労働基準法、労働契約法、過去の判例により、労働者を簡単に解雇・雇止めをすることは出来ません。
不当解雇や雇止めにあったら誰に相談すべきかについても書きました。
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