日本のイノベーション推進に向けて 
イノベーションを起こすアイデアを出してもらうための解決策
＜1＞日本全国から優秀な人を選抜して、
３年（程度）遊びながら（仕事は何もしないで）
イノベーションのアイデアを考えてもらう。
＜2＞その人たちは超エリートとして処遇する。
＜3＞期間内に成果が出なくても、事後は元の職場に戻って、
エリートとして処遇する。
＜4＞成果が出た場合は、その分の報酬は十二分に出す。
成果を出せば出すほど目に見えて有利な仕組みにする。
＜5＞このエリートの選抜方法は、透明性、万人が参加できる
機会平等が保障される手法にする。
このように考えます。
＜1＞日本全国から優秀な人を選抜して、
３年（程度）遊びながら（仕事は何もしないで）
イノベーションのアイデアを考えてもらう。
＜2＞その人たちは超エリートとして処遇する。
＜3＞期間内に成果が出なくても、事後は元の職場に戻って、
エリートとして処遇する。
＜4＞成果が出た場合は、その分の報酬は十二分に出す。
成果を出せば出すほど目に見えて有利な仕組みにする。
＜5＞このエリートの選抜方法は、透明性、万人が参加できる
機会平等が保障される手法にする。
このように考えます。
この無料レポート(電子書籍)は、こちらからお読みいただけます。
注意事項
- ご入力いただいた個人情報は、上記記載の各メルマガの個人情報保護方針、及び MUB株式会社の個人情報保護方針 に基づき管理されます。
- ご入力いただいた個人情報は、上部記載の各メルマガの送付先として使用いたします。個人情報の開示、訂正、削除については、各メルマガに記載された窓口にてご相談、ないしは記載された方法にて、ご自身で行ってください(当方での代行はいたしません)。
- この電子書籍の内容について、違法性を含む、説明と内容が一致しない等の問題がございました場合は、こちらより当社にご連絡願います。
