英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 退職、離職に際してのメール表現
実際に仕事で英語を使っていると、普段とは違う、改まった（よそ行きの）表現でメールを書く必要性が結構な頻度であるのです。例えば、次のような場合です。
－ 退職や離職に関する挨拶
－ 担当業務が変わったり、部門間で異動がある時
－ 新しい人を部門やプロジェクトに迎える時
－ 問題がこじれて、上位のマネージメントにエスカレーションメールを出す時
－ 身近な人が受賞したり、自分が受賞した時
－ 他にも沢山あるはずです。また、あなたがマネージャーの立場であれば、自分傘下の人達に、このようなことを正式に発表する責任もありますので、更に、頻度は高くなります。
よそ行きの表現に困ったとき、ネットを検索して色々見つけることは出来ますが、教科書的なもので、何となくリアル感に欠けるものばかりです。 このレポートでは、第一弾として、退職や離職にまつわる表現を、外資系グローバル企業での35年のリアルな実務経験をベースにまとめました。
なお、この無料レポートをダウンロードされた方は、無料メルマガ（【3分間自己投資】英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術）に代理登録させて頂きます。
－ 退職や離職に関する挨拶
－ 担当業務が変わったり、部門間で異動がある時
－ 新しい人を部門やプロジェクトに迎える時
－ 問題がこじれて、上位のマネージメントにエスカレーションメールを出す時
－ 身近な人が受賞したり、自分が受賞した時
－ 他にも沢山あるはずです。また、あなたがマネージャーの立場であれば、自分傘下の人達に、このようなことを正式に発表する責任もありますので、更に、頻度は高くなります。
よそ行きの表現に困ったとき、ネットを検索して色々見つけることは出来ますが、教科書的なもので、何となくリアル感に欠けるものばかりです。 このレポートでは、第一弾として、退職や離職にまつわる表現を、外資系グローバル企業での35年のリアルな実務経験をベースにまとめました。
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