『新入社員も3ヶ月で即戦力にする実践ＯＪＴ』
「部下が指示待ちで主体的に働かないが、なかなか育成に割く時間がない」そんな経営者、管理者の悩みを解決する、効果的な“ＯＪＴ”の実践術をまとめました。実践すれば、部下の「仕事に対する姿勢」を確立させ、新入社員も3ヶ月で確実に即戦力に育てることができます。
この無料レポートを読んだ人のレビュー
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★★★
By prj_miya / 2008-01-31
OJTの意味を理解しきれていない方、このレポートでは、OJTでの注意点、基本が学べます。またOJT制度がない会社でも部下を育てるテクニックが学べるかと思います。
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